经济补偿款如何扣税
导读：
我们知道任何一家企业都是不能无故辞退劳动者的，不然就违反了劳动法的相关规定，需要给与一定的经济补偿金，往往有些员工的工作年限比较长，补偿金的总额还是很多的，那么劳动者要如何缴税呢，下面就让法律快车小编为大家带来经济补偿款如何扣税的相关内容，一起来看看吧。
劳动合同经济补偿金要不要交税，这要根据经济补偿金的具体情况来确定。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。
用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工的月度平均工资3倍的金额进行支付，且最高的补偿年限最高不得过12年。
经济补偿金的计算标准：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统一按照0.5个月的工资向员工支付经济补偿。
以上就是法律快车小编整理的关于经济补偿款如何扣税的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道在工作中如果获得企业相关经济补偿金的时候是应该缴纳相关税费的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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