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本单位工作年限怎么计发经济补偿金?计发经济补偿金的工作年限有何上限限制?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-09 18:50:05 人浏览

导读:

本单位工作年限怎么计发经济补偿金?计发经济补偿金的工作年限有何上限限制?本单位工作年限怎么计发经济补偿金?劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。计发经济补偿金的

本单位工作年限怎么计发经济补偿金?计发经济补偿金的工作年限有何上限限制?

  本单位工作年限怎么计发经济补偿金?

  劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  计发经济补偿金的工作年限有何上限限制?

  用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。

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