个人原因未休年假不能获经济补偿
导读：
读者来信读者刘小姐来信询问：我在一家事业单位下属企业工作，我们实行企业管理制度，刚刚工作满一年，请问按照人事部新出台的规定，我可以享受带薪年假吗？因为我听说我们主管单位休假制度是按照人事部规定执行的。如果我不想休假，是不是可以获得经济赔偿呢？
专家解答按照中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作满一年就可以享受带薪假期，具体休假天数为5天。至于你们单位是不是按照这个文件执行员工休假计划，需要你询问你们单位的人事部门。至于你说的如果不休假是否能获得经济赔偿的问题，如果你是个人原因造成带薪假期没有休，是不能获得经济赔偿的。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
荆楚网消息(楚天金报)还有10天，2009年就要结束了，今年的带薪年休假，成为劳动者最关注的问题之一。昨日本报推出劳动维权律师支招互动系列报道后，不少读者都来电
快到年底了，今年的带薪年休假你休了吗?记者昨天从南京市劳动保障和总工会等部门了解到，有不少员工今年还没有休过这个假，有的是因为单位玩模糊概念，不敢休;有的是因为
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
