宁波市2022年高温补贴发放标准
导读：
每年的六月到九月是一年中最热的几个月。在炎热的夏季工作，用人单位不仅要适当调整工作时间和工作强度，而且要给予适当的高温补贴。各地的具体情况不同，高温补贴的标准也有所差异。那么宁波市2022年高温补贴发放标准是多少呢?下面就让法律快车小编为大家带来宁波市2022年高温补贴发放标准的相关内容，一起来看看吧。
按照宁波公布的发放标准：
1、高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)：每人每月225元;非高温工作人员：每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)：每人每月145元。
2、连发4个月(6月、7月、8月、9月)，以现金形式按月发。
3、只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额。
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
饮料等防暑物资能算高温补贴吗?
不能替代。发放夏季防暑降温清凉饮料费是用工单位采取防暑降温措施之一。但是要注意了，防暑物资并不属于高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
企业不发高温补贴怎么办?
没拿到、没拿全，都可打12333举报。用人单位如果不依法支付高温补贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。咨询电话为12333;投诉热线为96309。
以上就是法律快车小编为大家带来宁波市2022年高温补贴发放标准的相关内容。大家在高温季节工作时不仅要注意防暑降温，适当调整工作时间和强度，而且要关注你的高温补贴是否足额按时发放。有相关的问题欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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