深圳2022年最低工资标准是多少
导读：
深圳作为我国十分发达的一个城市，其相关的经济发展是走在全国的前列的，并且其相关的最低工资的标准是比较高的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来深圳2022年最低工资标准是多少的相关内容，一起来看看吧。
截至2021年9月2日，深圳最低工资标准如下，目前官方暂未公布深圳最低工资标准调整的消息。
深圳最低月工资标准：
2200元。
深圳小时最低工资标准：
20.3元。
最低工资不包括：
下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准通常包含三个部分：
一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。
三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
以上就是法律快车小编为大家带来深圳2022年最低工资标准是多少的全部内容。一般来说也是发达的城市相应的最低工资标准比较高的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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