春节“加班族”如何算加班费？
导读：
对于不少上班族来说，即将到来的春节可能会是一个繁忙的“加班周”，由于工作和生产任务的需要，他们只能坚守在工作岗位上。那么，春节加班的上班族在付出劳动后应该得到多少报酬呢？“不幸”被选中的这些春节“加班族”开始盘算起加班费的问题。今天，小编替加班族算了一下加班费，春节加班3天无补休至少可得217.93元。
根据今年春节放假通知，2月13日至2月19日放假调休，共7天。按规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节7天中，除夕、初一、初二属于法定节假日，职场人在这3天加班，用人单位需要支付不低于3倍的加班费，而且不能用补休代替加班费；初三至初六属于调换的休息日，可以安排补休，不安排补休的，要按不低于200%支付加班费。春节期间法定节日每日加班工资的计算方法是这样的：节日日加班工资=月工资÷21.75（月计薪天数）×300%.其余4天（初三到初六）则按200%的标准支付加班工资。
具体数目又该如何算？按照各地区的最低月工资来算，比如扬州市区最低工资每月790元，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%.
据此计算，2月13日、14日、15日为法定节假日，加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资。计算公式为790÷21.75天，日工资标准为36.32元，那么2月13日、14日、15日的加班费最低为108.96元；同样，2月16日、17日、18日、19日的日加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资，每天的加班费最低为72.64元，这么一算，春节加班3天无补休至少可得217.93元。
延伸阅读：劳动关系
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