安置到企业的
导读:
1.1995年安置到企业军转干部的工资待遇,按照国发[1995]19号规定套改时,其工资水平应按不低于本人原在军队职务(技术等级)工资,军衔(文职级别)工资,基础工资和军龄工资四项之和的80%数额,再参照所在企业同等职务(岗位)、同等条件人员的工资水平确定,转业干部的其他待遇,按所在企业的规定执行。
2.1993年10月1日以后批准转业到企业工作的军转干部,现工资低于上述规定的,可按上述原则重新确定。
3.1993年9月30日以前批准转业尚未离队的军转干部,由于未参加1993年军队工资改革,在1993年10月1日以后转业的,其工资待遇仍按沪劳资发[92]78号文件规定办理。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
在生活中,由于环境污染形势严峻,国家加大了对大气污染的整治力度,从而一些企业需要动迁。在企业动迁中会遇到员工安置的问题,如何更好的解决员工安置问题尤其重要,一旦
由于我国经济发展水平和居民生活水平有限,许多家庭是几代人、几户人共同居住在一套房屋内。虽然我国房屋拆迁补偿是根据被拆迁房屋的区位、面积、建筑面积等因素和市场评估
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金