调整和建立水产系统艰苦工种岗位津贴
导读：
内容提示：
实行范围
发放办法
管理规定
（一）实行范围
全省水产系统企事业单位，凡在规定工种生产岗位上工作的固定、合同制工人、计划内临时工，均可按规定实行岗位津贴。
（二）发放办法
1．艰苦工种岗位津贴按实际工作日计发，实际工作不满两小时的不发给津贴；满两小时不足4小时的按半个工作日计发；6小时以上按一个工作日计发。
2．因工作需要，不实行岗位津贴的人员临地到实行岗位津贴岗位工作，顶班生产劳动的，可按照同工种的岗位津贴标准执行。
3．享受岗位津贴的人员，不论何故离开本岗位的，均从离开之日起停发岗位津贴。
4．享受岗位津贴的人员，要完成规定的劳动定额，完不成的，岗位津贴应停发或减发。
（三）管理规定
1．实行艰苦工种岗位津贴的范围及津贴标准，应严格按规定执行，不得扩大。因生产工艺、劳动条件、设备状况不同，各单位可根据本单位实际情况，在本工种各工序之间再划分几个档次，自行平衡，制定具体实施意见，报市、地主管部门批准后执行。但各工种每月支付的津贴总额，按实行范围的人数计算，每人每月平均不得超地规定的标准。
2．按本通知实行的岗位津贴，在工资基金项下开支，企业单位列入生产成本，事业单位从自筹资金中解决。
[详见山东省劳动厅、财政厅、水产局《关于调整和建立水产系统艰苦工种岗位津贴的通知 》（1992年11月19日鲁劳发字[1992]408号）]
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引用法条
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