女职工提出休产假 企业竟收女工保证金
导读:
李某于2004年通过招聘进入某纺织企业做了一名车间工人,经过3年的工作,李某熟练掌握了岗位技术。但是,李某在今年5月份怀孕了,在医院检查后,医生建议其身体不易长久在车间工作,应该回家休息。于是,李某前段时间向单位提出了休产假的申请,但是,令李某意想不到的是,因为李某是单位的熟练工人,单位领导害怕李某以此机会跳槽到别的单位,要求李某交上2000元的保证金,保证其产假结束后回到原工作岗位。否则,单位扣发李某当月的工资。
带着疑问,李某来到济宁市劳动和社会保障局信访办公室咨询相关问题。23日上午,在劳动部门的调解下,纺织企业负责人认识到自己的错误决定,李某作出了产假后立即回原岗位上班的保证。
齐鲁晚报
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