流产请假也是发工资的，根据法律规定， 女职工生育或者流产的医疗费用，如果是已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，如果是公司没有购买医疗保险的则费用由公司承

　　劳动争议纠纷的解决方式有五种，一般先由劳动这和用人单位之间进行协商，协商不下来的可以找第三方的组织进行调解，也可以直接到劳动仲裁委员会进行仲裁，最后是进行诉

　　工作没干满一年的押金可以要求用人单位进行归还，因为用人单位扣押证件或者押金是不合法的，所以即使工作没有满一年，也可以要求单位退还；当事人遇到劳动争议的，可以

　　工伤认定单位不服起诉法院，工伤认定不一定会被驳回。在《工伤认定书》已经生效的情况下，用人单位的上述抗辩理由法院根本不会理会，最多也就是象征性地记录在案而已，

　　就业违约金的合法性需要联系实际案例进行分析，一般情况下没有违反劳动合同法的规定就是合法的。违约金的具体数额可以根据劳动合同中的有关条款进行确定。

　　劳动仲裁不予受理起诉期限为十五天，并且需要仲裁委员会出具不予仲裁的通知书。劳动争议仲裁机构不予受理的案件是劳动者对社会保险金存在纠纷、住房转让纠纷、经营户与

　　伪造离职证明是违法行为，如果造成用人单位的损失，还要承担相应的赔偿责任；离职证明必须要开，用以证明劳动者与原用人单位是合法解除劳动关系的。

　　无故辞退员工一般赔偿经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资，不进行补偿的劳动者可以到劳动监

　　被口头辞退申请劳动仲裁一定要先行收集好相应的证据或者取得公司的书面辞退书，在取得相应证据后便可以向有管辖权的仲裁机构书面申请劳动仲裁。被口头辞退在符合一定条

　　过失性辞退是劳动者在工作期间存在过错，用人单位可以依法选择辞退劳动者，比如存在严重失职给用人单位造成严重损害，对于过失性辞退是符合法律规定的，对于用人单位违

　　在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出工作的，有时候企业办公场可能会需要搬迁，那么企业办公场所搬迁，员工能否要求支付经济补偿？？为了帮助大家更

　　我们都知道，农民工的工资对于农民工来说是非常重要的，维持着农民工一家的生计，那么拖欠农民工工资是劳动争议案件吗?工资拖欠多久是违法的？为了帮助大家更好的了解