公司负责人拒不支付工资被刑拘
导读：
核心内容：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
其家属立即将拖欠的12.96万元交给警方
记者1月22日从太原市公安局获悉，因涉嫌拒不足额支付工人报酬，一建筑劳务有限公司负责人张某，已于1月17日被太原市公安局经济区分局刑事拘留。1月18日，张某的家属立即将拖欠的12.96万元工资款交给警方。
据警方调查，现年35岁的张某是陕西省旬阳县人，在当地注册了某某建筑劳务有限公司，但常年在我省运城市生活。2012年，他的公司转包了山西某公司宿舍楼的项目工程，雇佣余某等工人施工。2012年11月底，余某等将自己负责的工程全部施工完毕，但张某一直没有足额发放全部工资，拖欠农民工劳务费60余万元。其间，太原经济技术开发区人力资源局曾下达责令改正决定书，多次电话联系张某，但是张某一直避而不见，也没有出面调解拖欠工资事宜。最终，此案移交太原市公安局经济区分局。2012年12月28日，警方以张某涉嫌拒不支付劳动报酬立案侦查，此时张某仍拖欠余某等四个班组工人工资12.96万元。
2013年1月中旬，警方在运城将张某抓捕归案，张某承认自己拖欠农民工余某等人的工资。
法律快车知识拓展：
农民工如何讨薪
农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：
1、与用人单位进行协商。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法。可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、委托律师进行追讨。即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
