哈尔滨香坊区九成下岗人员再就业
导读:
据了解,香坊区劳动和社会保障局主动引导企业开展培训,深入到社区内的各企业,引导企业对职工进行培训,督促企业预留培养资金。同时,充分运用就业专项资金,集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训。在积极引导的同时,该局在服务上提供快捷通道。积极收集市场人力资源供求信息,与市技能培训中心相配合,联合开展各类培训活动。开展“一站式”办公,进一步整合培训资源,提高培训能力,发挥培训基地作用,直接提供服务。
在职业介绍上,岗位与岗位培训相结合,根据就业岗位,对上岗人员进行了针对性地培训,促进了劳动者稳定就业,保证了托底安置机制的推行。开展创业培训和技能培训。推进创业促就业,必须破解“缺技术”、“无门路”难题,实行了有针对性的职业培训,有效提高了劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力,帮助更多的创业者掌握了创业技能,增强了创业本领。
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