富士康声明:孙丹勇自杀折射出内部管理不足
导读:
近日,网络盛传富士康员工孙丹勇自杀,原因疑与丢失了一部iPhone遭受公司内部殴打、非法搜查、非法搜查、非法拘禁而压力过大有关。21日,《南方都市报》对这一事件进行了报道,富士康就此事件发表了五点声明,其中包括表示痛心惋惜、做好善后事宜、给员工精神帮助、对事件进行调查、检讨内部管理不足等。
对于外界关心的环安课长是否对孙丹勇殴打、非法搜查、非法拘禁,富士康表示,已经对其停职停薪,交由公安部门进行调查,“富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。”
富士康科技集团商务长李金明代表集团表示,“不论孙的自杀,无论出自何种原因,都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足,尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。”(立雄)
以下为富士康集团声明全文:
针对网络盛传的富士康员工孙丹勇“疑不堪压力,跳楼自杀”事件,富士康科技集团商务长李金明代表集团表达了对“孙丹勇事件”的态度。
1. 对员工孙丹勇自杀事件的发生表示痛心和惋惜,对家属表示歉意;
“孙丹勇毕业于名校,2008年进入公司,有非常好的前途,对于这样年轻生命的逝去,集团及我本人都感到深深的痛心和惋惜,我在这里也对孙丹勇的亲人表示歉意,我们没有能够照顾好孩子。”
2。对涉及人员先行给予停职停薪,并交由公安部门进行调查。
“公司注意到网络上有许多这样的言论,也欢迎社会舆论来帮助富士康检讨管理上存在的不足;公司也已开始对大家关注的某些问题展开调查。目前,公司已对网络中提及的所谓顾姓环安课课长给予停职停薪,并交由公安部门进行调查。我可以负责任地讲,富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。”
3。富士康会尽力与死者家属一道做好死者善后事宜。
“集团已经派专人陪护死者家属,并针对死者父亲不稳定的情绪请来深圳市心里咨询专家进行心里调试和抚慰,善后事宜正积极进行中。”
4。检讨富士康内部管理不足,加强对年轻员工精神帮助。
“孙丹勇的离去,不仅对他的家人是个沉重的打击,对集团也是人才的损失。孙的自杀,无论出自何种原因,都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足,尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。富士康有数以万计的年轻员工,他们是富士康能够成长壮大的基石和动力。”
5。开设‘心灵之约’交流平台,帮助员工走出精神困惑。
“集团已经就如何给予年轻员工精神帮助问题列入重要议题,集团工会组织目前即将开设‘心灵之约’交流平台,其目的就是帮助年轻员工走出精神困惑,保持良好的身心健康。我希望这个平台的设立能够对我们的年轻人有所帮助”。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
近年来,公积金在市民生活中扮演的角色越来越重要。不少市民在有买房、租房或者装修需求的时候,都会选择提取公积金。但是其对于公积金提取所需材料、流程等问题一知半解。
员工跳楼阴霾虽然让富士康成为舆论的众矢之的,但其日常经营却毫发无损,不仅如此,据报道,在富士康近日的招聘中,上千名年轻的应聘者在门外排起了长队,几根隔离绳索一直
新浪科技讯7月21日上午消息,针对富士康科技集团员工孙丹勇“疑因丢失iPhone被调查而跳楼自杀”一事,富士康向新浪科技发来了声明,称此事折射出富士康内部管理上
致富士康同仁的一封信(5月25日下午要求员工签署)亲爱的同仁:热忱欢迎您加入富士康科技集团大家庭!作为您美满职涯的新里程以及快乐人生的大舞台,富士康将为您提供:
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金