提出离职之后，工厂以没提前15天说明，拒发工资，请问合法吗:，而且工厂也没给员购买社保及签订劳动合同因此离职
更新时间：2016-09-03 16:01:12人浏览
问题描述：
提出离职之后，工厂以没提前15天说明，拒发工资，请问合法吗:，而且工厂也没给员购买社保及签订劳动合同因此离职
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！没给员工签合同买社保，工厂本身违法，员工可以以此为据随时提出离职并要求工厂给予经济补偿和社保补偿。
2016-09-03 12:20:33
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你好！没给员工签合同买社保，工厂本身违法，员工可以以此为据随时提出离职并要求工厂给予经济补偿和社保补偿。
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