法工委：劳动法不会因金融危机而修改
导读：
昨日,十一届全国人大二次会议新闻中心举行了“人大立法和监督工作”专题采访。全国人大代表、全国人大财经委员会副主任委员、全国人大常委会预算工作委员会主任高强,全国人大常委会副秘书长韩晓武,全国人大常委
会法制工作委员会副主任安建,全国人大代表、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰,全国人大常委会法制工作委员会国家法室副主任许安标等参加,并接受中外记者提问。
劳动法会否修改?
不会因金融危机修改!
当前,有不少企业一方面受到金融危机的冲击,另一方面受到了产业转型升级的压力,并认为企业的危机部分原因是受去年颁布的《劳动合同法》所致。
面对一些“是否修改或暂停执行”的声音,信春鹰首先介绍,截至去年9月,人大常委会执法检查得出的结论是,《劳动合同法》的实施对企业成本的增加大约在2%左右。“《劳动合同法》里的新东西并不是那么多,它唯一特别强调的就是劳动关系要有劳动合同。”她说,去年1-9月,规模以上企业签订劳动合同的比例达到了93%,在这之前,签订率不足20%。“这说明大家接受这部法律,劳资双方劳动合同意识都有显著的提高。”
“国际金融危机对劳动合同法实施的最大冲击在于:原来那些出口导向的企业一下失去了外部市场,失去了订单,工厂企业经营出现了困难。”她表示,在金融危机情况下劳动合同法如何实施的问题,国务院已经出台了劳动合同法实施条例,有些具体问题可以通过实施条例来解决,“劳动合同法不会因危机而修改,危机和劳动合同法没有关系”。
她说:“虽然有金融危机影响,因为有了劳动合同法这样的法律保障,我们的劳动关系基本上还是稳定有序的,应该说这部法律经受住了实践的检验,是经得住时间的检验的。”信春鹰说,劳动合同法从去年1月实施以来,到9月规模以上企业签订劳动合同的比例从法律实施以前的不足20%上升到了93%,“这是相当高的一个数字”。
(奥一新闻网)
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引用法条
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