在酒店上班，上12休24
更新时间：2024-05-02 08:50:13人浏览
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在酒店上班，上12休24
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，酒店前台的工作时间安排每日工作时间超过八小时，不符合法律规定。劳动者可以要求用人单位在工资上实行相应的报酬，或向当地的劳动行政管理部门提出异议，申请劳动仲裁。
2024-05-02 08:47:57
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如果酒店前台的工作时间安排违反了劳动法规定，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，与用人单位进行协商，要求调整工作时间安排；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动行政管理部门提出异议，要求用人单位改正违法行为；最后，如果用人单位仍然不改正违法行为，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-02 08:48:06
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如果酒店前台的工作时间被延长，劳动者可以要求用人单位按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。如果与用人单位沟通无果，可以向当地的劳动行政管理部门提出异议，或者申请劳动仲裁。
2024-05-02 08:50:13
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