劳动法:严重违反用人单位的规章制度的

更新时间:2011-08-16 14:41:38人浏览
问题描述:
我们是模具公司记二次大过【如:旷工一天+加工错一次,经济损失很少300百元】就可以解雇,不赔经济补偿。这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
严重违反用人单位的规章制度的,解除劳动合同不进行经济补偿
2011-08-16 14:41:38
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