大同市劳动和社会保障局关于对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行书面材料年度审查的通告
导读：
为了全面掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章执行情况及时发现和纠正违法行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令423号），决定对全市各类用人单位2005年度按照要求报送的有关遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行书面材料年度审查（以下简称年审），通告如下：
一、年审的范围
年审的范围包括市级机关、事业单位、社会团体、市属国有（国有控股）、集体企业及驻同中央、省属企业所属辅业及三产、各类性质的非国有企业及用人单位（含有用工的个体工商户）。
二、年审的内容
1、市级机关和比照公务员管理的社会团体，只审查医疗保险登记、申报、缴费的情况，及与之形成劳动合同关系的劳动用工管理情况；
2、市级全额、差额、自收自支事业单位审查养老保险、失业保险、医疗保险申报、缴费情况，及与之形成劳动合同关系的劳动用工管理情况；
3、用人单位的基本情况；
4、用人单位职工人数情况；
5、用人单位报送的劳动管理规章制度情况；
6、劳动合同签订和就业管理情况；
7、工作时间和工资支付情况；
8、残疾人就业和建立工会组织情况；
9、职业技能培训和岗前培训及职业技能鉴定情况；
10、社会保险参加和缴费情况。
三、年审工作从公告发布之日起至5月底结束。3月25日前到市劳动保障监察支队领取年审申报表。
四、不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，未接受审查的用人单位，依据《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
大同市劳动保障监察支队地址：大同市南三环1号
联系人：徐小军 王卫民 胡震霞
联系电话：5027039
大同市劳动和社会保障局
2006年3月15日
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
劳动仲裁委员会案件处理程序包括申请仲裁、仲裁机构决定是否受理、发送案件受理通知书，提交相应证据材料、进行仲裁等步骤，仲裁处理时间是45日，该委员会是国家机关，仲
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市政府同意市劳动和社会保障局制定的《关于建设街道社区劳动保障工作平台的实施意见》，现转发给你们，请遵照执行。二○○三
根据山西省劳动保障厅关于开展《再就业优惠证》年检工作的通知，我市决定开展《再就业优惠证》年检工作，现就有关要求公告如下：1、年检对象：2005年12月31日前领
为了全面掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章执行情况及时发现和纠正违法行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令423号），决定对
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
