大公司突然毁约35名毕业生被辞退
导读：
去年底，大型跨国公司“伟创力”下属子公司伟创力研发(深圳)有限公司在全国招聘了35名大学毕业生。近两日，毕业生们陆续前来报到时，“伟创力”却单方毁约。6月30日，胡静、陈娟等5名毕业于武汉理工大学的女孩子相约前往位于高新南七道数字技术园A3栋的伟创力研发(深圳)有限公司“讨说法”。
报到前被告知解约
据胡静等人介绍，6月29日一大早，她们按照规定的时间前往伟创力研发(深圳)有限公司报到，在大堂等了一个多小时后，公司人力资源部的JadeHuang却要她们先回去“等通知”。然而，她们最后等到的却是解约通知书。
兰州理工大学的两名毕业生孙家明、马晓虎和胡静她们的命运相同。两人已经买好了到深圳的火车票，要赶往公司报到。但是，出发前接到了伟创力研发(深圳)有限公司的电话，被告知“你们已经被解约了”。
毁约缘于“战略调整”
据记者了解，伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在新加坡，并在NASDAQ上市的跨国公司，是目前全球第二大电子合约制造服务商(EMS)，世界500强企业之一。去年11月中旬，“伟创力”在武汉理工大学开了专场招聘会，从毕业生中招聘全球采购、全球研发、深圳研发等职位。当时，仅武汉理工大学就有数千人投递简历欲应聘。通过笔试、面试层层选拔，武汉理工大学仅有5名学生得以和伟创力研发(深圳)有限公司签约，可以说，能签约的都是优秀毕业生。
记者在胡静等人的就业协议书上看到，协议书约定，提出违约的一方应征得另一方同意。令胡静等人无法接受的是，“伟创力”单方撕毁合约前没有一点征兆。去年11月和“伟创力”签约后，她们每人几乎每月平均致电伟创力研发(深圳)有限公司两次，均没有得到任何关于解约的消息，该公司的工作人员均回答“7月1日前到公司报到”。
记者看到，伟创力研发(深圳)有限公司给毕业生的解约通知书上表示，“近期因战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在，导致我们无法履行在录用协议中所提及的岗位培训、职位匹配等重要项目。本着对毕业生职业发展全面负责的态度，公司经慎重考虑，不得不解除之前签订的录用协议。对于这一变化带来的不便，我们深表遗憾和歉意，并希望得到充分谅解”。
“伟创力”表示愿赔偿
据了解，昨天上午，伟创力研发(深圳)有限公司人力资源部JadeHuang表示，因公司问题，此次才会解聘数十位毕业生。公司表示，将给学生们一个补偿，对每人支付2000元赔偿金。7月到9月，被解约的毕业生可以去找工作，没找到工作的，公司每月补偿500元生活费。而且，从今年10月到明年3月，公司将在内部搜索职位，如果有空缺，将再次录用他们，并且一次性发放2000元“特别奖”。
对于伟创力研发(深圳)有限公司人力资源部的“补偿方案”，胡静等毕业生表示不接受。她们说，伟创力的单方解约行为很突然，让她们失去了最好的校园应聘时机。而且，她们更加关注被突然解聘的真实原因，已经寄出的户口、档案等流向是否有专人跟进善后，目前在深圳的食宿如何解决，以及失去重新择业机会的补偿方案等。假如对方没有答复，她们将不会在解约合同上签字，并将保持继续追究的权利。
伟创力研发(深圳)有限公司人力资源总监陈英杰说，她代表公司表示理解、道歉。她表示，除了补偿方案外，公司将派专人跟进落实安排毕业生落户的问题，承诺“要负责任地解决此问题”。此外，他们将负责报销毕业生到深圳报到的旅费，尽力去帮助被解约的毕业生寻找就业机会。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
又是一年毕业季，毕业生到职场参加工作，会经历一段试用期，可是要当心试用期期间的6个常见陷阱。譬如单位说试用合格了才签合同，这是不符合我国劳动合同法第19条规定的
为什么不给我办理落户手续?芽被派遣至西安市的2006届本科毕业生小娜昨天向记者诉苦道，她多次去西安市人事局人才服务中心办理报到手续，但是一直没有如愿。昨天下午，
全国35名优秀大学毕业生去年底签约全球500强、大型跨国公司伟创力下属子公司伟创力研发（深圳）有限公司（以下简称伟创力公司），近两天，毕业生们陆续赶到深圳去公司
劳动部门提醒，试用期也要按最低工资标准支付报酬试用了30天竟然没有一分钱工资，还要倒贴交通费，大学生小李气愤之下，不仅炒了单位“鱿鱼”，还声明要追讨试用期工资。
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
