在家待岗在一年以内的都可以申请劳动仲裁，具体是知道或者应当知道自己的劳动权益被侵害之日起开始计算。但需要注意的是因拖欠劳动报酬发生争议的，不受时间限制。

　　有劳动纠纷去有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。在司法实践当中，用人单位所在地和劳动合同履行地的仲裁委员会均有管辖当地劳动纠纷的权利，当事人可以自行选择任一仲裁委

　　工伤案件中仲裁后可以进行起诉，但是要在收到裁决书后的十五日内提出。工伤案件属于典型的劳动争议纠纷案件，我国法律明确规定，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以

　　劳动仲裁受理以后多长时间会调解法律没有明确的规定，但是法律规定了劳动仲裁的期限一般不得超过四十五日。在司法实践当中，如果有特殊情况的，那么该期限可以依法延长

　　劳动仲裁终局裁决单位不能起诉，但劳动者是可以向法院起诉的。员工劳动仲裁时效是一年的时间，自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起开始计算。

　　合同丢了还能劳动仲裁的，但劳动者需要提供其他的证据来证明双方的劳动关系，比如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。还需要注意的是劳动仲裁的申请时

　　劳动仲裁一般一次就可以庭审结束，会在申请之日起四十五天内的时间结束的。未签劳动合同争议仲裁申请书需要写明双方的基本信息、请求事项、事实理由、日期签名等。

　　讨薪的法律程序是依法向劳动行政部门的劳动监察大队进行投诉；投诉无果可以依法申请劳动仲裁；如果劳动仲裁后用人单位仍然欠薪的，那么劳动者还可以依法起诉维护自己的

　　去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是用人单位和劳动者向不同地区提起仲

　　劳动仲裁赔偿金和补偿金的区别主要体现在二者的计算标准以及计算方式的不同。劳动仲裁赔偿金获得之后，纳税人是需要缴纳个税的，这属于个税缴纳的范畴。

　　工伤劳动仲裁书应当要写明劳动者和用人单位的基本信息，写明仲裁请求和所根据的事实、理由，写明证据和证据来源，证人姓名和住所，如果是无法书面申请的也可以进行口头

　　劳动争议仲裁调解原则有以下规定，第一点是独立办案原则；第二点是一次裁决原则；第三点是合议原则，只有在劳动争议事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的情况下，才