临时工”出差摔伤颈椎 认定工伤赔偿1.3万
法律快车官方整理
更新时间:
2020-07-01
21:08:59
人浏览
导读:
临时工”出差摔伤颈椎法院认定工伤赔偿1.3万作者:郑春笋单仕东中国法院网讯在齐河板纸公司工作了8年多的“临时工”刘建勋,经过一年多的诉讼,日前拿到了山东省德州市中级人民法院终审调解书:齐河板纸公司与刘建勋签订劳动合同,并为他补缴自参加工作以来的各种
临时工”出差摔伤颈椎 法院认定工伤赔偿1.3万
作者: 郑春笋单仕东
中国法院网讯 在齐河板纸公司工作了8年多的“临时工”刘建勋,经过一年多的诉讼,日前拿到了山东省德州市中级人民法院终审调解书:齐河板纸公司与刘建勋签订劳动合同,并为他补缴自参加工作以来的各种社会劳动保险,支付因同工不同酬给他造成的损失1.322万元。
现年40岁的刘建勋是2000年4月15日到齐河板纸公司从事销售业务工作的,当初公司与他签订了《临时工协议书》,约定刘建勋是“来厂干临时工”、“到期辞退,若企业生产需要,服工者愿继续干,服工期可继续延长。”从此,刘建勋在该公司工作了七年多,但公司一直未给临时工的他缴纳各项社会劳动保险。
2000年7月27日,公司安排刘建勋去南京办事处送汇票,在返回的途中,刘建勋从火车上坠下摔伤致颈椎骨折。2005年11月,刘建勋向当地劳动和社会保障局要求认定工伤,由于此时已经超出了《工伤保险条例》关于认定工伤申请期限为一年的规定,劳动和社会保障局没有受理他的工伤认定申请,而只是对刘建勋的劳动能力进行了鉴定,出具了结论为六级伤残的《劳动鉴定报告书》,并由齐河板纸公司据此以最低的补偿标准给付了他一次性伤残补助金和因工受伤停工期间的工资。对这样的结果,刘建勋与公司发生劳动争议纠纷。
2007年11月10日,当地劳动争议仲裁委员会作出裁决书,裁决齐河板纸公司支付刘建勋因同工不同酬造成的损失1.322万元、为刘建勋补缴自2000年4月15日以来的各项社会劳动保险,而对刘建勋要求享受在职伤残补贴补助金的请求不予支持,理由是刘建勋不能提供劳动保障行政部门依法作出的工伤认定决定书。对此,刘建勋和齐河纸板公司均不服,双方又到当地法院对簿公堂。一审法院判决被告齐河板纸公司赔偿刘建勋因同工不同酬造成的损失1.322万元,而对刘建勋提出的确认工伤、享受工伤待遇、由被告为其补缴并在今后按时缴纳社会劳动保险等诉讼请求都予以驳回。
一审判决后,刘建勋仍不服,上诉至德州市中级人民法院。在二审审理过程中,德州中院法官在调解中指出,本案中,虽然刘建勋系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,刘建勋应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。刘建勋作为齐河板纸公司的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。本案中,由于齐河板纸公司没有为刘建勋缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付刘建勋的工伤待遇就应当由齐河板纸公司自身负担。
经法官们反复说服教育、辩法析理,双方终于在互谅、互让的基础上,达成本文开头内容的一致调解意见。
责任编辑: 陈思
(
319楼
军 律 师
—-
)
|
|
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
-
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中,可能会因为各种原因导致身体受到伤害,我们国家也有相关的法律法规,对于工伤一般都分为十级,不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同,现在很多年轻人
-
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
-
-
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性
-
腰椎间盘突出算工伤吗
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的,腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工
-
-
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
-
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
-
-
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
-
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
-
不管是什么工,只要有劳动关系存在,就可以申请工伤认定。
-
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
-
一、上班路上骑车摔伤,是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
-
法律分析:当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
-
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
-
所报的培训班退费不合理的处理方式是:首先,尝试与培训班协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行
-
-
-
|