怀孕女子伪造学历被工作单位解聘
导读:
外来务工人员李小妹(化名)为了找到工作竟然伪造学历,从文盲摇身变成了高中毕业生。事情败露后,受骗单位要求与她解除劳动合同,她以自己怀有身孕为由拒绝解约。昨天,记者获悉,丰台区司法局认为这份劳动合同是无效的,李小妹不能享受医疗待遇。
外来务工人员李小妹为了应聘商场售货员的工作,花钱购买了伪造的高中学历毕业证书。去年9月,她成功地被一家商场录用为熟食柜台售货员,双方签订为期一年的劳动合同。
不久前,商场经核实后才知道,李小妹的文凭是伪造的,于是商场打算与她解除劳动合同。但是,李小妹提出自己已经怀孕5个月了。她表示,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解约。
丰台区司法局了解到此案,工作人员调查发现,受骗商场招聘售货员的岗位时,明确要求应聘者具有中专以上学历,李小妹伪造学历的行为属于欺骗。根据《劳动合同法》有关规定,以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立的劳动合同无效。因此,丰台区司法局认为,李小妹与商场签的劳动合同是无效的,所以李小妹不能享受医疗待遇。
阅读延伸: 劳动合同
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
有一些员工在怀孕后被公司给辞退了,这类案件在社会上并不少见,其实公司辞退怀孕职工属于违法行为。那么怀孕被辞退后五险怎么办?关于怀孕期间被辞退五险一金怎么处理的法
女职工在劳动者中占很大的比例,劳动法有相关的保障规定,对怀孕的女职工不能安排加班和夜班,哺乳期女职工依法享有1小时哺乳假,同时对怀孕的女职工是不能随意辞退的,那
很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退,导致女职工失业。为了保护女职工的利益,国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。那么插队怀孕被辞退最新消息是怎样的?
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金