乌鲁木齐首家企业与员工签“三项集体合同”
导读：
乌鲁木齐市首家企业15日与百名员工签订《集体合同》、《工资集体协议合同》、《女职工权益保护集体合同》三项合同，自协议签订后该企业百余名员工将获得切身利益，无后顾之忧。
2011年是乌鲁木齐市改善民生年，该市将《乌鲁木齐是企业职工工资集体协商条例》列入今年立法计划，全面推行企业集体协商和集体合同制度。新疆华春集团作为今年的集体合同协商签订的重点示范企业，在广泛听取职工和企业的意见后，就劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳资双方在平等的基础上达成书面协议。
该集团工会主席高青告诉记者，与员工签订“三项集体合同”是我们集团充分尊重每一位员工的具体体现，可以进一步振奋员工的工作积极热情，让他们在企业中相安无忧，也可进一步促进劳动关系的和谐。
员工代表张新丽介绍，为了让更多的企业员工受益，集团先后和我们多次协商、对话，倾听来自职工的意见和建议。今天在这里签订合同不仅是企业为员工的利益着想，也是企业对员工负责人的一种积极态度，也能够有效保护职工合法权益的意识。
据悉，乌鲁木齐高新区有关负责人介绍，签订“三项集体合同”将更有利于调动职工的积极性，增强公司的凝聚力，进而建立更加和谐稳定的劳资关系。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
乌鲁木齐市首家企业15日与百名员工签订《集体合同》、《工资集体协议合同》、《女职工权益保护集体合同》三项合同，自协议签订后该企业百余名员工将获得切身利益，无后顾
“职工”，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。“工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额“
小张通过熟人介绍去一家私营企业应聘，经过面试，被该企业录用，从事企业产品销售工作。上班后小张将劳动手册和个人社会保险转移单等材料交给企业人事部门，并向企业提出要
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
