您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动关系 > 解除劳动关系 > 招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任

招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-25 21:08:30 人浏览

导读:

招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。也就是说,当劳动者无力赔偿原用人单位的经济损失时,原用人单位有权请求招用该劳动者的用人单位承担赔偿责任
招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任  
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。也就是说,当劳动者无力赔偿原用人单位的经济损失时,原用人单位有权请求招用该劳动者的用人单位承担赔偿责任。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐