终止或解除劳动合同通知书范本
导读：
当企业员工主动提出辞职时，企业是需要向劳动者发放终止或解除劳动合同通知书；当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者发放劳动合同终止或解除的通知和相关证明，这是法律规定的企业必须做到的。下面就由法律快车的小编来为您介绍终止或解除劳动合同通知书范本以及怎么书写吧。
先生/小姐/女士/同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：
1、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
2、解除事由：
试用期间，不符合录用条件，理由是 ：
无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律;
存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形;
四、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作;
劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作;
劳动者申请辞职，提交申请的日期为【】年【】月【】日;
其他。
3、待遇结算及工作交接：
本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天;
劳动者承诺于本通知送达之日起 日内返还在本单位尚未结清的备用款;
本单位承诺于【】年【】月【】日前向你支付尚未结算的工资(含加班费、绩效、奖金、津贴)、依法应得的经济补偿金【】元、应法应得的应休未休年休假工资报酬【】元;
劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用(含但不限于社会保险费、个人所得税)和依法应承担的赔偿金【】元;
办理其他工作交接手续(含但不限于返还工作证、工装、工具)。
4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。以邮寄方式送达的，签收之日即为送达;无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。
本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。
5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动者(签字)：
用人单位(盖章)：
年 月 日
正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同，则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内的就不用了。最后还要写明什么时间去哪个部门办理具体手续。正文的字体要比标题小几号，一般是宋体四号或小三号。
正文的内容大体如上，但是格式可以改变。比如把签订劳动合同的时间和解除劳动合同的时间、原因放在正文，具体办理解除劳动合同的时间、地点、补偿具体细节放在备注里。如下图所示，补偿内容很详细，这样能让被解除劳动合同者一目了然。也会少了很多不必要的纠纷。
在正文后面写上“特此通知”后，空2---3行，盖上单位相关的印章或签名，隔一行写上该通知下达的具体时间(要具体到年月日)。
【】与我公司于【】年【】月【】日签订了【】期限的劳动合同，由于【】，于【】年【】月【】日劳动合同已经解除（终止），该同志在我公司曾担任工作。
特此说明
（用人单位盖章）
【】年【】月【】日
以上就是法律快车的小编为您整理的终止或解除劳动合同通知书范本的相关内容，如果大家在生活中需要书写终止或解除劳动合同通知书的话可以根据小编在上述的文章中提及到的写法进行参照书写。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
关于与XX同志终止或解除劳动合同的证明(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号：?)，于?年?月?日进入本单位。最后一期劳动合同期限为?年?月?日至?年?月?
当企业发生周转不灵的情况时，往往会考虑裁员这一缩减公司开支的行为，而法律上规定了，如果用人单位想要解除或终止与正规职工的劳动合同时，是需要按照法律上规定的劳动合
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用
劳动合同解除或终止的问题用人单位与劳动者建立劳动关系之时，应当签订劳动合同，劳动合同中约定了双方的权利与义务，其中最主要的一项是劳动关系的双方都可以按照法律的规
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
