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用人单位组织离退休人员外出疗养、旅游期间发生的意外伤亡事故能否认定为工伤?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-22 21:51:42 人浏览

导读:

离退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生意外伤亡,不能按照工伤处理。理由是:(1)从工伤保险的对象看是职工而不是离退休人员。工伤保险制度是对在工作时间和工伤场所内,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿。工伤保险的对象是在
离退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生意外伤亡,不能按照工伤处理。理由是:(1)从工伤保险的对象看是职工而不是离退休人员。工伤保险制度是对在工作时间和工伤场所内,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿。工伤保险的对象是在职职工,一般适用于用人单位建立劳动关系的劳动者,而离退休人员已不在生产、工作岗位,不属于工伤保险的对象;(2)从工伤保险的范围来看离退休人员外出疗养、旅游属休闲活动而不是因工作原因,不属于工伤保险的范围。不符合条例规定应当认定工伤为工伤的七种情形。所以,离退休人员外出疗养、旅游发生的意外伤害事故不能认定为工伤。

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