李某之死能否被认定为工伤?
导读:
李某之死能否被认定为工伤?
内乡县人民法院 杨 红 冯云虎
某货运中心车队属依法登记的企,其经营管理模式为通过与个体货车车主签订挂靠协议收取管理费用。王某与该货运中心车队的挂靠协议约定:王某个人所有的一辆货车挂靠在该货运中心车队,并接受管理,每年交纳管理费;车辆肇事责任由王某负担。王某货车的行车证、营运证均显示车主为该货运中心车队。王某雇佣的司机李某在拉货途中发生交通事故死亡。市劳动和社会保障局作出了工伤认定,认定某某构成工伤。某货运中心车队不服该工伤认定,向法院提起诉讼。
【分歧】
在李某之死能否被认定为工伤方面存在以下两种意见第一种意见是李某之死能被认定为工伤,适用《劳动法》之有关规定处理;第二种意见是李某之死不能被认定为工伤,应按照民法有关规定处理。
【评析】
我国《劳动法》主要调整对象是劳动关系,但并非所有的社会劳动关系均由《劳动法》调整。《劳动法》调整的劳动关系是狭义的,一般指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。在我国用人单位包括依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体,不包括自然人。劳动关系具有从属性,一经确立,劳动者成为用人单位职工,与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系,用人单位控制和管理劳动者,双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。我国《劳动法》主要调整对象是劳动关系,但并非所有的社会劳动关系均由《劳动法》调整。《劳动法》调整的劳动关系是狭义的,一般指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。在我国用人单位包括依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体,不包括自然人。劳动关系具有从属性,一经确立,劳动者成为用人单位职工,与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系,用人单位控制和管理劳动者,双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。
本案中某货运中心车队、车主王某、司机李某三者之间存在以下三种法律关系:一是某货运中心车队与王某之间的挂靠关系。王某根据协议接受车队管理,每年交纳管理费。且货车的行车证、营运证均为某货运中心车队,因而王某个人对外已不具有独立的主体资格,他从属于某货运中心车队。王某只能以某货运中心车队名义,进行营运,已不具有用人主体资格不属于《劳动法》规定的用人单位。二是王某与李某之间的雇佣关系。由于王某不属于《劳动法》规定的用人单位,因而王某雇佣李某为其开车,只是民法意义上的雇佣关系,也就是说双方是劳务关系,而不是劳动关系。三是某货运中心车队与王某雇佣的司机李某之间无任何关系,即不存在劳动关系。因为王某雇佣司机李某是王某个人行为,因而李某并非车队招用的职工,某货运中心车队也没有给其发放工资,他只是受雇于王某而已,与车队之间无身份、组织和经济上的从属关系,更不存在管理与被管理,支配与被支配的关系。而认定工伤的前提之一,就是要具有劳动关系,既然李某与某货运中心车队、王某之间不存在劳动关系,不适用《劳动法》,那么,李某之死就不能被认定为工伤。
对于李某之死应按照民法有关规定处理。笔者同意第二种意见。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤死亡,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位
兰溪市民胡先生来电咨询:他哥哥于2008年在单位工作期间发生意外。请问,像这种情况,还能否申请工伤认定?叶旭萍联系了兰溪市劳动部门,工作人员答复:按照《工伤保险
他能被认定工伤吗?新闻来源http//www.dahe.cn大河报A19今日说法2008年09月16日员工下班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡,劳动和社会保障
李某之死能否被认定为工伤?内乡县人民法院杨红冯云虎【案情】某货运中心车队属依法登记的企,其经营管理模式为通过与个体货车车主签订挂靠协议收取管理费用。王某与该货运
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金