关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工

　　医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 　　关于医疗期间具体规定，劳动部1995年发布的《企业职工患病或非因工

　　(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

工伤护理费应随工资上涨而增加吗？ 《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、

案例：李某是某公司职工，休息日出门逛街受到机动车伤害，需要住院治疗，但他不知道他能享受多长的医疗期，医疗期内工资如何支付？ 问题：医疗期法律有无规定，工资该怎么

基本医疗保险住院床位费支付标准，由各统筹地区劳动保障行政部门按照本省 物价部门规定的普通住院病房床位费标准确定。之所以提出这一标准，主要是参考 了公费、劳保医疗

根据有关规定，失业人员在领取失业保险金期间，可按规定享受医疗补助。失业保险金的发放是当月申领、次月发放，但是领取失业保险金的期限是从其申领之日起计算的。因此，只

劳动合同期内劳动者的医疗期满怎么办？ 根据劳部发[1995] 309号第35条规定，请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊

工伤职工的医疗待遇是怎样规定的？ 答：条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇： 一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。 1治疗所

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支