单位司机出车祸算工伤吗
导读：
我们知道公司司机的工作一般就是给领导开车，或者是接送客户等等，那么经常开车上路免不了发生交通事故的情况，这时候是否就能认定为工伤，下面就让法律快车小编为大家带来单位司机出车祸算工伤吗的相关内容，一起来看看吧。
上班时间出车祸算工伤的，司机撞人受伤的，用人单位要承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出工伤的程序：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
工伤保险是职工必须参加的社会保险种类之一，对于工伤保险费，应当由职工所在的用人单位缴纳，职工是不需要缴纳工伤保险费。另外，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上就是法律快车小编整理的关于单位司机出车祸算工伤吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道公司司机只要是在上班时间内发生交通事故的话，是可以认定为工伤的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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