事业单位也适用工伤条例
导读：
我是本市某事业单位的管理人员．今年７月１日《上海市工伤保险实施办法》实施以后，本市的机关、事业单位和社会团体等单位也纳入了该办法的范围。我们现在很想知道，今年上半年我们单位发生的工伤事故是否应该按《办法》进行工伤认定？怎么进行认定？读者 东东
东东读者：
在国务院《工伤保险条例》和市政府制定的《上海市工伤保险实施办法》颁布施行前，本市的机关和事业单位从业人员因公负伤或因工作原因发生事故伤害的，不属于劳动保障行政部门工伤认定的职能管辖范围，因此，单位职工发生了伤害事故是不能向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的。
随着2004年７月１日《上海市工伤保险实施办法》的颁布施行，法规已明确将本市的机关、事业单位一并纳入工伤保险适用范围，还明确２００４年１月１日起发生的工伤事故，按照《实施办法》的规定执行。所以，本市机关、事业单位从业人员在２００４年１月１日以后发生事故伤害的，应该按照规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
由此可见，你单位今年上半年发生的工伤事故应按新《办法》进行工伤认定。用人单位申请工伤认定应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内向单位注册地的区、县劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，向用人单位注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
《事业单位登记管理暂行条例》(以下简称《条例》)规定事业单位被撤销、解散的，应当向登记管理机关办理注销登记或者注销备案。明确了事业单位法人主体地位消失，必须注销
人们经常说起公务员，都说是一个铁饭碗，但很多人在事业单位上班的也被人误认为公务员，但其实不是。公务员从事的主要是国家行政事务性工作，事业单位人员从事的主要是社会
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
