下班时车祸算工伤吗
导读：
工伤认定属于一种行政行为，也是一种行政确认行为，同时还是一种需要申请的行政行为，如果对于工伤认定的结论不服，可以申请行政复议，又或者是进行行政诉讼，那么，下班时车祸算工伤吗？下面看看法律快车小编介绍吧！
车祸非本人主要责任的，可申请工伤认定。
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要注意的是第6种情况的认定需同时满足三个条件，第一是合理时间和路线的上下班途中，第二个是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，第三个是事故责任认定中，本人为非主要责任。比如，上下班途中由于自己不小心摔倒，这种情况就不属于工伤。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
1、属于具体行政行为；
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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