打工去上班出车祸谁负责
导读:
工伤属于一种在工作的过程中,又或者是法律认为的等同于工作的过程中受到伤害,比如员工执行一些日常工作,又或者是没有参加具体工作,但是从事发明事宜,也算是工伤,那么,打工去上班出车祸谁负责?这个问题法律快车小编下面介绍一下!
在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的,根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的工作而受到伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,还有患职业病的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通等等事故伤害的,都会认定为工伤。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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