员工下班发生车祸算工伤吗
导读：
我们知道员工在上下班途中发生意外是很常见的，如果不幸发生交通事故的话，那么对于劳动者来说就想知道属不属于工伤的情况，会不会有赔偿，下面就让法律快车小编为大家带来员工下班发生车祸算工伤吗的相关内容，一起来看看吧。
算工伤，《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”.具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
3、受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
以上就是法律快车小编整理的关于员工下班发生车祸算工伤吗的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道在上下班途中发生交通事故，如果不是自己的责任，那么应当认定为工伤。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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