工资结清证明模板是怎样的
导读：
人民群众赖以生存的，就是自家的产业或者自己的工作，给别人打工，有一点风险就是工资不能随时拿到，甚至还有拖欠工资的情况在，如果结清了工资，公司可能会要一份证明，那么工资结清证明模板是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
工资结清证明
兹有员工xx ，截止到xx 年xx 月xx 日前未支付工资合计：13828.50元(人民币：壹万叁仟捌佰贰拾捌元伍角整)，因本人住院无法亲自领取，现由其儿子：xx (身份证：************2355)代领。现已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题上访，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的工资问题与xx 有限公司无任何责任。
附身份证复印件。
收款人：xxxx
20xx年xx月xx日
1、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2、法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
3、如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数
2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“工资结清证明模板是怎样的”等相关法律知识。综上所述，如果遭遇拖欠工资的情况，可以先找用人单位协商，协商不成寻求法律的帮助，工资结清是最好的，证明文书的模板也是比较简单的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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