老板被判刑工资怎么支付
导读：
当老板被判刑之后，员工们首先要做到不要慌张，保持冷静，搜集好相关的证据向劳动执法监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。所以下面是法律快车小编为大家带来老板被判刑工资怎么支付的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
老板被判刑工资被拖欠怎么维护权益?遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做：
第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。
第二步，救济途径：首先，当遇到被拖欠工资不知所措时，可以找到劳动执法监察大队。其次，维护职工合法权益是工会职责，前往工会法律援助中心寻求帮助。再次，向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，现在，各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、结案。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
首先需要了解的是拒不支付劳动报酬罪的主体不一定是用人单位，与其对象也不一定要存在劳动关系，只要劳动者为用工方提供劳动，用工方因上述情况拒不支付劳动报酬的，就已经构成了拒不支付劳动报酬罪。而在不具备用工主体资格的单位或者个人，如包工头拒不支付劳动报酬，即使有其他单位或者个人在刑事立案前为其垫付了劳动报酬，也不影响追究该用工单位或者个人拒不支付劳动报酬的刑事责任。
由于拒不支付劳动报酬罪属于公诉刑事案件，在用工方不支付劳动报酬且数额较大时，经协商后仍不支付的应到人力资源和社会保障部门(简称人社部)举报，由人社部进行调查处理。一般会有以下几种情况：
1、用工方拖欠劳动报酬的，人社部会通过其收悉的方式，通知用工方在指定时间内到指定地点配合处理，用工方未到场或明确拒绝支付的视为《刑法》中“逃匿方法逃避支付劳动报酬”。但是用工方行为人有证据证明因特殊情况不能到场除外；
2、因用工方行为人逃匿或未在规定时间内提交有关工资支付、账册等证据的，人社部应及时向劳动者进行调查询问，并且积极收集相关证据，依据劳动者提供信息证据及其他有关证据作为拒不支付劳动报酬罪认定事实；
3、企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人时，该单位或个人违法招收劳动者且不支付劳动者劳动报酬的，人社部应当责令企业限期支付劳动者劳动报酬，如果该企业有证据证明已经向不具备用工主体资格的单位或个人支付劳动报酬，而该单位或个人没有向劳动者支付报酬的，人社部应向该单位或个人下达限期整改指令书或行政处罚决定书，并且要求企业监督该单位或个人向劳动者发放劳动报酬。
应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的可以向法院申请强制执行。
以上就是法律快车小编为大家带来老板被判刑工资怎么支付的全部内容。就算是老板被判刑，员工的合法权利也是有法律去维护的，所以不用担心这一点。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你了解专业的解答。
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引用法条
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