您的位置.: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法>工资>工资> 正文

工资条模板的格式是怎样的

来源:法律快车整合 作者:小编

1763

  工资条是单位反映员工工资的纸条,有的公司有,有的公司没有,形式也分为两种。那么,工资条模板的格式是怎样的?工资条有什么作用?没有工资条怎么办?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。

工资条模板的格式是怎样的

  一、工资条模板的格式是怎样的

  格式是:单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注。

  企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、费和住房公积金。

  二、工资条有什么作用

  可以核对以下信息:

  1、发放时间

  是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。

  2、工资总额和分项是否正确

  是否按劳动合同签订的数额足值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税外,其他项目如无约定不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

  3、个税

  现行的税收起征点为3500元,公司是否按照国家规定的方式代扣个税。

  4、五险一金

  五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这五项费用是否已经从公司中扣除,是否已进到自己的个人账户,职工可向单位所在地的社会保障部门和公积金管理中心查询。每个月的工资条,都应当妥善保存。

  三、没有工资条怎么办

  无工资证明,可按以下途径确定工资标准:

  1、按照劳动合同约定的工资标准;

  2、无劳动合同的,参照集体合同,无集体合同的,参照相同或类似岗位工资。

  无劳动合同的,可能还需支付双倍工资。

  劳动合同法第十一条【劳动报酬不明确】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

  第八十二条【不按规定订立书面劳动合同的责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  以上就是法律快车小编为你准备的“工资条模板的格式是怎样的”的全部内容,法律快车小编提醒大家,工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

网站声明:法律快车以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

优选文章
延伸阅读
建筑工地拖欠农民工资怎么办
建筑工地拖欠农民工资怎么办

2020-03-17 27888人阅读

企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
2019年劳动报酬税率的计算方法
2019年劳动报酬税率的计算方法

2020-01-17 37090人阅读

工资支付时间是如何规定的
工资支付时间是如何规定的

2019-12-26 33370人阅读

2019年劳动报酬税率计算方法
2019年劳动报酬税率计算方法

2019-12-13 38962人阅读

2019

10/21

分享

顶部

法律热点
辞职
工资集体协商
工伤鉴定
工伤期间工资
医疗保险
劳动争议处理
劳动争议时效
劳动争议申诉书
劳动仲裁争议
劳动诉讼证据
推荐知识
1中超球员反对降薪,员工反对降薪有用吗?
2老板被判刑工资怎么支付
3非法转包拖欠工人工资谁负责
4工地欠农民工工资不给怎么办
5建筑工地拖欠农民工资怎么办
6公司高管自愿降薪,公司调薪怎样才合法?
7工资没发员工可以罢工吗?举行罢工需要什么条件
8优信员工停工减薪,企业停工减薪工资怎么支付
劳动法热门文章
优信员工停工减薪,企业停工减薪工资怎么支付
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
什么收入不属于工资范围
工资仲裁如何举证?需要什么证据才有效
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
因感染肺炎被隔离无法上班,还能正常取得工资吗?
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
工地老板欠工资打110管用吗
工资支付有什么规定吗?不发工资怎么办
特殊情况下支付的工资有哪些
劳动法相关问答
你好!我是设备租赁公司的经营者!这是一个工作上的意外!当我去现场的时候,现场主对我说,每月4500!但是当事故发生的时候我加班了15天!所以他付我15天一天150这么合理?

2个回复 100

我在这边做临时工老板说我矿工扣工资怎么办

2个回复 159

我的老婆在工厂工作得病在医院专家让歇息一个月工厂不给休假该怎么办

2个回复 140

在工地干活摔伤了两个脚摔骨折了没有伤残报告咋要求赔偿

3个回复 187

我现场受伤,多发肋骨骨折,尾部骨折,右腿半月板损伤,无治疗,腰4突出性骨折,髋骨移植,腰3.4.5内固定,腰3.4椎间盘突出手术,残疾可评定多年级

3个回复 207

劳动法法律知识聚集
年假的法律规定
辞退补偿的标准
拖欠农民工工资怎么维权
妇女权益保护法
元旦加班费
高龄产妇产假
加班费申请
工伤保险赔偿的标准是什么
劳动法婚假的规定
养老保险缴费年限