关于公务员病退工资计算
导读：
在我国，公务员是国家的工作人员，按照正常的年龄退休，但是病退却又是另外一回事了，病退是指因为职业病提前退休，属于提前退休。那么大家知道关于公务员病退工资计算吗？下面就让法律快车小编为大家带来关于公务员病退工资计算的相关内容，一起来看看吧。
1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。
2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
以上就是法律快车小编为大家带来的关于公务员病退工资计算的相关内容。公务员病退也是有条件的，没有达到条件的是不能够办理病退的，当然，在病退以后的工资，也是有着相关的规定。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师。
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