您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 工资 > 为什么不能将劳动成果作为劳动者的给付?

为什么不能将劳动成果作为劳动者的给付?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-27 13:58:02 人浏览

导读:

因为劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程,有的劳动直接创造价值,有的劳动在间接地实现价值;有的劳动成果当时就能衡量,有的劳动成果则需要一定时间才能看到。因此,劳动合同的目的在于确立劳动关系

因为劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程,有的劳动直接创造价值,有的劳动在间接地实现价值;有的劳动成果当时就能衡量,有的劳动成果则需要一定时间才能看到。因此,劳动合同的目的在于确立劳动关系,使劳动过程得以实现。劳动者完成劳动过程后,应当得到的是劳动报酬,而不是劳动成果的给付。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐