1997年及以前转业到机关、事业单位的工资处理
导读:
1.在本市机关、事业单位的军队转业干部,根据其转业时的军队职务对应地方职务,按其转业当年及其以后的历次工资调整政策重新确定工资。事业单位"双肩挑"的人员,可按就高的原则确定。
2.1993年工资制度改革后,军队转业干部的职务工资和机关级别工资正常晋升的考核年限,从转业的当年开始计算。其中1993年及其以前转业的,职务工资正常晋升的考核年限从1994年起计算,机关级别工资正常晋升的考核年限从1993年起计算。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
核心内容:工资,是劳动报酬的一种形式,是职工生活的主要来源,对改善职工生活,促进生产的发展关系极大。以下由法律快车编辑为你介绍工会协助企业、事业单位做好工资工作
“涨工资之说的确跟这次的事业单位工资改革有关系;但是,企业涨工资是根据企业的效益涨,相对容易,但事业单位涨工资需要有一个共性的部分和标准才成。”上述人保部官员对
现在很多人都在考事业单位,无非是因为事业单位稳定,福利好,事情少等等原因吸引人,所以成为众多人吸引眼球的原因。那么,事业单位工资由什么构成?事业单位工资由什么构
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金