《工资协议》的审查是如何规定的?
导读:
《工资协议》的审查是如何规定的?
答:劳动保障部9号令规定,工资协议签订后,企业应于7日内将工资协议报送劳动保障行政部门审查。我市在贯彻9号令的文件中对此作了具体的规定:
一是《工资协议》审查的管辖权问题。市属及中央驻津企业以及投资额在500万美元以上的外商投资企业,其《工资协议》由市劳动保障行政部门负责审查;其他企业的《工资协议》由企业住所地所在区的劳动保障行政部门审查。
但需要注意的是,在经济技术开发区、保税区和新技术产业园区注册的企业均应到三区的劳动人事局办理审查。
二是企业应报送《工资协议》一式四份,其中三份正本、一份副本。
三是企业报送《工资协议》时应同时报送的材料。主要有:⒈双方主体资格证明;⒉工资协商过程中双方的原始记录,并须有记录员的签字;⒊工资协商签订的情况报告。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就乙方在甲方任职期间的薪
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金