女工产假工资
导读：
（一）按《上海市女职工劳动保护办法》享受的产假工资，由原来的按女职工在请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括奖金、津贴）计算，改为按女职工在请产前假或请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。
（二）按《上海市女职工劳动保护办法》享受的两个半月产前假和六个月哺乳假的，其工资按女职工产假工资的80%支付。
（三）上述所称实得工资，是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
[参见上海市劳动局《关于上海市企业工资支付暂行办法》（1995年7月24日 沪劳综发[95]59号）、《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（1995年9月29日 沪劳保发[95]83号），上海市劳动保障局关于转发劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资析算问题的通知》的通知（2000年5月8日 沪劳保综[2000]14号）、上海市劳动局《关于本市企业女职工生育期间工资支付的规定》（1995年9月20日 沪劳保发[95]78号）]
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
