从外商投资企业向各类企业扩展
导读：
工资集体协商试点从外商投资企业起步，主要是因为这类企业产权比较明晰，行政和工会的职能比较明确，大多数组织机构比较健全，同时，劳动者的合法权益包括工资权益受到侵害的情况相对比较多。因此，在外商投资企业进行工资集体协商的试点既有成功的可能性，又有现实的紧迫性。但是，随着市场体制的不断完善，经济多元化的格局正在形成，国有资产、外资、私人资本相互融合已成为发展趋势，符合现代企业要求的新的企业组织体系开始形成。因此，各级劳动部门和工会组织应在外商投资企业深入试点的前提下，不失时机地将试点的领域推向各类企业。
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