2022年国庆加班费计算公式是怎样的
导读：
国庆七天假，相当于小半个年假了，很多人都想出去好好玩玩，可是遇到加班的话，就不要想了吧，国庆加班工资挺高的，具体是怎样的呢？很多人都心动了吧。今天法律快车网的小编就带你详细了解2022年国庆加班费计算公式是怎样的。下面，请看详细介绍。
一、2022年国庆加班费计算公式是怎样的
1、根据国务院的放假安排，2022年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。
2、在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％
二、其余加班工资怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资
节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资
公休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
三、关于加班费的法规条文
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解2022年国庆加班费计算公式是怎样的。假可不放，加班费可不能少，牺牲了假期，换来了大洋也是不错的。如果大家还有其他法律问题欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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