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劳动部门有关人士称节假日加班员工应获4倍工资

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-26 20:13:30 人浏览

导读:

劳动部门有关人士明确表示,元旦等法定节假日加班,员工应获得4倍工资。其中,一份为员工当日正常应得工资,另外三份为法定节假日加班的加班工资,即按照“3+1”计算发放。此前劳动部门规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时
劳动部门有关人士明确表示,元旦等法定节假日加班,员工应获得4倍工资。其中,一份为员工当日正常应得工资,另外三份为法定节假日加班的加班工资,即按照“3+1”计算发放。

  此前劳动部门规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  而休息日加班,员工则应该获得双薪,即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  节前有媒体称,我国有地区法定节假日300%加班工资,是按包含员工当日正常应得工资来计算发放的。

  元旦加班工资怎么算?

  1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300

  %1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200

  %加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。

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