女职工产假待遇
导读：
（一）女职工符合计划生育政策晚育的，在云政办发[1997]156号文件规定的产假待遇基础上增加产假15天，其产假工资由生育保险基金支付。
（二）云政办发[1997]156号文中关于云南省企业职工生育保险暂行办法第三章第八条第四款规定的"女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天"改为"女职工在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天"。
（三）其它产假待遇仍按云政办发[1997]156号文及有关文件规定执行。
[详见云南省劳动保障厅关于调整云南省企业生育保险产假待遇的通知（2003年5月29日厅办[2003]114号）]
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
女职工的产假为90天，晚育的增加奖励假1个月（不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方各负担50%），经女职工所在单位批准，可以再增加产假3个月
作为女职工合法权益和特殊利益的有效保障手段，女职工权益保护专项集体合同已经覆盖全市女职工逾16万。女职工权益保护专项集体合同涵盖了女职工权益的多个方面。女职工的
核心提示：北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。下面，法律快车小编为您详细介绍关于女职工流产产假的规定。流产产
核心提示：兰州市女职工劳动保护特别规定是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康而制定的。下面，法律快车小编为您详细介绍女职工劳动保
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
