锦州逾16万女职工签订专项集体合同
导读：
作为女职工合法权益和特殊利益的有效保障手段，女职工权益保护专项集体合同已经覆盖全市女职工逾16万。
女职工权益保护专项集体合同涵盖了女职工权益的多个方面。女职工的劳动就业权利：包括男女同工同酬，保险福利待遇均等，反对就业性别歧视。女职工的特殊劳动保护：包括女职工禁忌从事劳动的范围，经期、怀孕期、生育及哺乳期“四期保护”，妇女病的普查普治。女职工的教育和培训：包括对女职工进行职业教育、技术培训，为女职工参加继续教育和开展特色活动提供条件等。以上内容都能在女职工集体合同中找到。
去年以来，市总工会与法律工作部门配合关注我市女职工权益保护专项集体合同的签订与履行情况。目前，签订女职工权益保护专项集体合同数为3868户，覆盖女职工164948人。我市实现了在已签订集体合同企业达到全覆盖的目标。
据了解，今年市总工会继续把抓好女职工专项集体合同的签订与履行工作作为维权重点。以中小非公企业为主要对象，突出女职工劳动保护、生育保障等内容的制定与落实，推进专项集体合同制度的建设和履行。
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