合同期限内能辞职吗
导读：
很多人在和公司签订了劳动合同之后，因为一些原因就胡想要离职，但是提出离职也有有规定的，对于试用期和正式员工提出离职都有不一样的相关规定，我们一定要了解清楚，接下来就由法律快车小编整理的关于合同期限内能辞职吗的相关内容。
合同期内可以辞职。
我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同期被解除合同用人单位应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同法对于合同的年限并未规定明确的期限，民法典规定了合同自由原则，因此当事人可以跟据自身需求进行合同年限的选择。
以上就是法律快车小编整理的关于合同期限内能辞职吗的相关内容，综上所述，我们知道在合同期限内是可以离职的。如果在试用期，需要三天向用人单位提交辞职申请表，如过了试用期的，应该提前三十天向用人单位提交离职申请表。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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