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核心内容：劳动合同期限的确定不仅需要双方当事人遵循一定的原则，用统一的目标来协商确定，还需要掌握两条原则：一是有利于企业发展生产的原则，二是兼顾当事人双方利益的原则。接下来就由法律快车小编为您详细介绍合同期限是如何确定的。
劳动合同期限的确定
一、合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。
二、确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：
第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。
第二，兼顾当事人双方利益的原则。...
作为一个成年人，我们每天都要面临不同的劳动，签订相应的劳动合约才能够更好的工作，对于不同的劳动合同，我们有不同的分类，那么怎么确定劳动合同期限呢？接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，希望对你的问题有所帮助。
一、劳动合同期限分类根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳动者权益的一种保护，而且也是对用人单位长期利益的一种保护。由于之前很多用人单位不与劳动者订立劳动合同或者劳动合同短期化，企业的短期化行为造成劳动者的短期化行为，使劳动者对企业没有归属感，缺乏信任，造成企业人才队伍不稳定，有&ldq...
由于合同订立方式的不同，合同成立的时间可能也有所不同：
1、当事人双方口头协议的，自一方收到另一方承诺时，合同成立。
2、当事人双方采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如双方当事人未同时在合同书上签字或盖章，则以当事人中最后一方签字或盖章的时间为合同的成立时间。
3、当事人双方采用数据电文等电子传输形式订立合同的，自一方系统收到另一方承诺的数据电文时，合同成立。例如，你用电子邮件给客户发送订单，客户确认订单并回传给你，自你的电子邮件系统收到客户回复时，订单合同成立。
4、虽然没有口头或者书面协议，如果只要一方当事人履行了主要义务，对方也接受的，合同依然成立，这是我们通常说的事实上的合同关系。
当事人签订合同后，有时候可能纠结于和合同成立时间。那么，合同成立时间怎么确定呢？下面法律快车小编为你介绍合同成立时间怎么确定，希望能对你有所帮助。
１、一般规定。合同法第25条规定：承诺生效时合同成立。据此，合同于承诺生效时成立。
２、合同书形式的合同成立时间。合同法第32条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同，但并未签字盖章，意味着当事人的意思表示未能最后达成一致，因而一般不能认为合同成立。双方当事人签字或者盖章不在同一时间的，最后签字或者盖章时合同成立。
３、确认书形式的合同成立时间。合同法第33条规定：当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。在此情况下，确认书具有最终承诺的意义。
４、合同的实际成立。合同法第36条规定：法律、行政法规规定或者当事人约...
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