试用期辞职信如何书写
导读：
我们在找到工作之后，一般不会马上成为现单位的正式员工。会有一个试用期，在这一个阶段主要是考察双方是否都是符合一致想法的。当然如果员工在试用期内发现自己不适合，是可以提出离职的。接下来法律快车小编将跟您详细讲述关于试用期辞职信如何书写的问题。
尊敬的领导：
在xx已经工作了两个月有余，感谢公司对我的信任和关照，给予了我一个工作与发展的平台。
命运多舛，在7月我经历了一场车祸，这次意外给我的身体带来了不容忽视的伤害。我的恢复非常缓慢，这使得我产生了抑郁心理，每一日看着原本自己可以做的工作被帮助我的同事干着，那种无助的感受让我无法平静，这些都是性格使然，我不想看着别人工作而自己却力不从心，同时身体发出的不良信号我也意识到了：这样下去，对公司和我个人都没有好处，很抱歉，现在的我没有办法能用健康的身体和愉快的心情去工作，我决定要改变这样的生活。
如果不能更爱自己的公司并用愉快的心去工作，我想，不如离开，以免给公司和个人都带来损失。经过了多个日日夜夜的思考，现在我正式向公司提出辞职申请，希望回家养伤。
为公司带来的不便，我深感歉意。去意已决，望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
网友：请问试用期的离职原因怎么写呢？
律师：试用期离职提前三天写一个离职报告，原因可以是自己不习惯这个工作，试用期里感觉到适应不了工作岗位。比如，本人因自身原因，无法胜任工作，特提出离职，望批准。
以上就是法律快车小编跟您详细介绍的关于试用期辞职信如何书写的问题。试用期是成为正式员工之前所必须经历的时期。当你要成为一个单位的正式员工之前，首要的就是让公司老板或者管理层相信你有能力做到，试用期的意义也在于此。那么我国对试用期离职也不需要经过什么程序，及时告知当事人即可。
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引用法条
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