2022年员工辞职后五险一金怎么处理
导读:
一般的公司都会给员工购买五险一金。但是很多人根本就不了解什么是五险一金。想必很多人想要了解,2022年员工辞职后五险一金怎么处理?五险一金怎样用才不会白交?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、2022年员工辞职后五险一金怎么处理
1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:
(1) 停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
(2) 由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
(3) 如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。
2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,员工辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
3、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。
二、五险一金怎样用才不会白交
1、保险在户籍地的退休后当地领取
比如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那等你退休的时候,在北京办理养老金领取。
2、在累计缴费满10年地区领取
比如,你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。
3、年限不够,转上一缴满年限地领取
比如,你户籍在河北,临退休时工作在北京,可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么,如果你在上一个工作地天津满10年,你就可以在天津办理养老金领取。
4、多地年限均不够,资金归集户籍地
比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在天津又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取
比如,你户籍地在宁波,分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京。
6、交不够年限,退休能不能把把钱取出来
到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系。
7、累计10年领取地的决定条件是什么
必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年),累计10年领取地区的决定条件,比如你刚开始在北京工作了3年,然后又去上海了,之后又回来了,只要累计在北京缴纳满10年,就可以在北京办理养老金领取。
8、缴的一样为什么到手的却不一样
因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。
比如,2015年北京的社会平均工资是7086元,天津是4944元,在同等条件下,你在北京领取养老金比在天津多的多!
9、没缴够15年就辞职了怎么办
累计缴费年限,不是指连续哦,只要累计缴费满15年,到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。
综上所述,2022年员工辞职后,工伤保险、失业保险、生育保险都会自动解除;养老保险和医疗保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!
责任编辑:周六
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